Analista Atração e Seleção Pleno

Atuar no processo de recrutamento e seleção de forma a contribuir para realização de todos os fluxos dos processos seletivos e demandas de contratação de mão de obra.

- Atuar no processo seletivo, realizando a triagem e análise de currículo com foco nas informações recebidas pelos solicitantes, convocando candidatos, aplicando e corrigindo de testes;

- Fazer interface com gestores para alinhamento de perfil, entender a demanda de vaga em aberto da CIA a fim de contratar e/ou promover o candidato ideal para a posição;

- Aplicar e corrigir Testes específicos de acordo com a necessidade de cada cargo;

- Conduzir sob orientação dinâmicas de Grupo, e entrevistas por Competência;

- Realizar validação de indicadores necessários para promoção interna;

- Elaborar parecer;

- Aplicar pessoalmente e, ou prestar feedback aos candidatos participantes de processo seletivo;

- Controlar as demandas internas;

- Manter controle do relatório de processo interno, bem como repassar informações de controle para áreas laterais;

- Manter registro de todas as informações do processo seletivo, de demandas mensais em relatório de controle, para acompanhamento de vagas e projeção de esforço;

- Seguir cronogramas dos processos seletivos internos e externos;

- Preparar salas para processo seletivo e possíveis contingências;

- Reportar e acompanhar o número de pessoas presentes e aprovadas nos processos seletivos internos e externos, diariamente;

- Manter o relatório de vagas atualizado com todas as informações das demandas mensais e projeção de esforço de A&S;

- Comunicar os candidatos aprovados a necessidade de realização de Treinamento.

- Enviar informações de candidatos aprovados para treinamento bem como registrar a presença dos mesmos;

- Realocar recursos de treinamento / operações para outras demandas / treinamentos;

- Verificar o correto preenchimento das fichas e avaliações utilizadas nos processos seletivos;

- Enviar cronograma para acompanhamento de operações e interface com os Gestores/ Clientes;

- Manter contato com parceiros (Consultorias) zelando para que possuam todas as informações, e materiais atualizados para realização dos processos seletivos com qualidade.

Formação Superior Completa

Experiência acima de 3 anos na condução de processos seletivos end to end;

Conhecimento de ferramenta de ATS (Diferencial)

Boa comunicação oral e escrita, perfil autônomo e com proatividade.

CONHEÇA NOSSAS OPORTUNIDADES

O que a CSU Digital faz 

Somos uma equipe de mais de 4 mil pessoas construindo soluções inovadoras e tecnológicas para meios de pagamento, customer experience e fidelização e incentivo de clientes. Desde 1992, integramos e conectamos empresas do setor financeiro, varejistas, empresas de serviços e consumidores em todo o Brasil. Assim, nos mantemos pioneiros no lançamento de produtos e soluções que transformam e facilitam o dia a dia de milhares de pessoas. 

Portfólio de Soluções

 

Construindo uma carreira por aqui 

O pioneirismo e a inovação nos impulsionam a buscar soluções criativas e diferenciadas. Valorizamos a meritocracia e reconhecemos talentos, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional para nossos colaboradores. Para nós, a ética é um princípio fundamental, que nos permite construir relacionamentos sólidos e duradouros com nossos stakeholders. Acreditamos que o comprometimento com foco em resultados sustentáveis e a satisfação de clientes e colaboradores é a chave para o sucesso. 

Nosso maior orgulho 

Acompanhar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores junto à CSU nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação mostra como a dedicação de nossos profissionais e a parceria com a empresa podem transformar vidas, negócios e a sociedade.