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Advogado - Contratos e Societário

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga


  • Atuação na elaboração e negociação de Contratos de Clientes, Fornecedores e Parceiros;
  • Prestar consultoria às áreas clientes sobre interpretação de contratos;
  • Elaborar e Revisar documentos variados (notificações estratégicas, políticas internas, ect);
  • Apoio em questões societárias da companhia;
  • Apoio às operações societárias de mercado de capital e M&A;
  • Acompanhamento e controle das Marcas e Patentes;
  • Atuar como parceiro das áreas de negócio;
  • Report direto à Gerencia de Contratos e Societário;

Responsabilidades e atribuições

  • Atuação na elaboração e negociação de Contratos de Clientes, Fornecedores e Parceiros;
  • Prestar consultoria às áreas clientes sobre interpretação de contratos;
  • Elaborar e Revisar documentos variados (notificações estratégicas, politicas internas, ect);
  • Apoio em questões societárias da companhia;
  • Apoio às operações societárias de mercado de capital e M&A;
  • Acompanhamento e controle das Marcas e Patentes;
  • Atuar como parceiro das áreas de negócio;
  • Report direto à Gerencia de Contratos e Societário;

Requisitos e qualificações

REQUISITOS DO CARGO:


  1. Formação:Direito
  2. Tempo de Experiência:2-5 anos de atuação em empresas e escritórios de advocacia
  3. Idiomas:Inglês fluente (leitura e escrita)
  4. Sistemas/Processos Específicos: n/a
  5. Idade: n/a

Conhecimento técnico necessário:

  • Forte referências acadêmicas com diploma em Direito;
  • Experiência prévia em contratos de tecnologia e meios de pagamento;
  • Diferencial Especialização ou Mestrado em Direito Contratual, Direito Civil ou Direito Empresarial;
  • Conhecimento da Lei Geral de Proteção de Dados;
  • Experiência prévia em escritório de advocacia será um diferencial.


Habilidades e Competências Corporativas necessárias: 

  • Capacidade de trabalhar de forma independente, mas como forte senso de equipe;
  • Capacidade de trabalhar com demandas múltiplas;
  • Capacidade de solucionar problemas e possuir alta entrega;
  • Capacidade de organização e planejamento;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Definições
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a CSU

O que a CSU Digital faz

Somos mais de 4 mil pessoas construindo soluções inovadoras e tecnológicas para meios de pagamento, customer experience e fidelização e incentivo de clientes. Fazemos isso desde 1992, integrando e conectando empresas do setor financeiro, varejistas, empresas de serviços e consumidores em todo o Brasil. Desse jeito nos mantemos pioneiros no lançamento de produtos e soluções que transformam e facilitam o dia a dia de milhares de pessoas.

 

Construindo uma carreira por aqui

O pioneirismo e a inovação nos impulsionam a buscar soluções criativas e diferenciadas. Valorizamos a meritocracia e reconhecemos nossos talentos, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional para nossos colaboradores. Para nós, a ética é um princípio fundamental, permitindo-nos construir relacionamentos sólidos e duradouros com nossos stakeholders. Acreditamos que o comprometimento com foco em resultados sustentáveis, satisfação de clientes e colaboradores é a chave para o sucesso.

 

Nosso maior orgulho

Acompanhar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores junto à CSU nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação, mostram o quanto a dedicação de nossos profissionais e a parceria com a empresa, podem transformar vidas, negócios e a sociedade.



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