Gerente de TI e Sistemas
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
O profissional será responsável por gerenciar a equipe de Desenvolvimento de Sistemas para autorizações de cartões, emissor e adquirente, garantindo a evolução tecnológica, alto nível de disponibilidade dos serviços de tecnologia, cumprimento dos SLAs, com melhoria continua e aderência aos processos da área.
Se você é apaixonado por tecnologia, meios de pagamento, inovação e liderança, essa vaga é para você!
Responsabilidades e atribuições
- Responder pela gestão das equipes com missão critica – Autorizações e Switchers;
- Garantir alto nível de disponibilidade dos serviços de tecnologia, cumprimento dos SLAs, e, melhoria continua e aderência aos processos;
- Liderar time técnico, visando desenvolvimento do quadro funcional;
- Acompanhar os incidentes massivos de tecnologia e garantir resolução no menor tempo possível, inclusive quando envolve Cliente ou Fornecedores;
- Manter a alta gestão da companhia informada de situações critica na área de tecnologia;
- Validar investimento de entrada de operações de médio e grande porte, garantindo o menor custo;
- Acompanhar os Indicadores de tecnologia para garantir o cumprimento de SLAs, bem como a evolução das implantações de tecnologia e garantir o cumprimento dos prazos;
- Acompanhar as auditorias externas em tecnologia;
- Garantir aderência aos processos, e melhoria continua do ambiente tecnológico seguindo as boas práticas de tecnologia;
- Realizar análise continua do ambiente e contratos de fornecedores para propor redução de custo e esforço operacional;
- Manter relacionamento com Cliente e Fornecedores, áreas internas, apoiando e buscando soluções para melhoria do dia a dia.
Requisitos e qualificações
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS OU DE PROCESSOS:
- Conhecimento da ISO 8583;
- Experiência com fluxo de autorizações;
- Experiência com Mensageria Mastercard, Visa, Elo e AMEX;
- Experiência com padrões EMV, MDES, 3DES, AES, Wallets.
Informações adicionais
Regime híbrido em São Paulo ou Belo Horizonte.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Gestor(a)
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Definições internas
- Etapa 5: Contratação
Sobre a CSU
O que a CSU Digital faz
Somos mais de 4 mil pessoas construindo soluções inovadoras e tecnológicas para meios de pagamento, customer experience e fidelização e incentivo de clientes. Fazemos isso desde 1992, integrando e conectando empresas do setor financeiro, varejistas, empresas de serviços e consumidores em todo o Brasil. Desse jeito nos mantemos pioneiros no lançamento de produtos e soluções que transformam e facilitam o dia a dia de milhares de pessoas.
Construindo uma carreira por aqui
O pioneirismo e a inovação nos impulsionam a buscar soluções criativas e diferenciadas. Valorizamos a meritocracia e reconhecemos nossos talentos, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional para nossos colaboradores. Para nós, a ética é um princípio fundamental, permitindo-nos construir relacionamentos sólidos e duradouros com nossos stakeholders. Acreditamos que o comprometimento com foco em resultados sustentáveis, satisfação de clientes e colaboradores é a chave para o sucesso.
Nosso maior orgulho
Acompanhar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores junto à CSU nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação, mostram o quanto a dedicação de nossos profissionais e a parceria com a empresa, podem transformar vidas, negócios e a sociedade.
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