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SENIOR SOFTWARE DEVELOPER

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos procurando um Desenvolvedor Sênior Full Stack para produzir soluções de software escalável. O profissional fará parte de uma equipe multidisciplinar responsável por todo o ciclo de vida de desenvolvimento de softwares, da concepção até a implantação e posterior manutenção.

O candidato ideal utilizará sua paixão por arquitetura de sistemas e linguagens de codificação front/back-end, design visual e integrações com APIs e ambientes externos. Terá metas desafiadoras na criação e desenvolvimento de produtos que encantem o cliente em sua jornada de pesquisa, captação e fechamento de uma compra resgatando pontos ou utilizando meios de pagamentos.

Se você está em busca de novos desafios, venha fazer parte desse Time!

Responsabilidades e atribuições

Apoiar no estudo e elaboração de soluções de sistemas baseados em uma arquitetura moderna, bem como promover reestruturação de sistemas legados utilizando as melhoras práticas de mercado e principalmente pela segurança dos sistemas;

Apresentar suas habilidades para elaboração de desenhos e documentações de fluxos sistêmicos utilizando as diversas integrações sistêmicas e trazendo resultados performáticos para a aplicação final;

Apresentar soluções modernas a necessidades de sistemas, trazendo aplicação de ferramentas modernas além de prover modificações e evolução nas ferramentas Legadas;

•Se relacionar com equipes de desenvolvimento multidisciplinares distribuindo tarefas e aferindo entregas técnicas com revisões de código;

•Supervisionar a criação de rotinas de back-end de comunicação com APIs REST/JSON de terceiros de forma performática e segura;

•Diagnosticar, depurar e atualizar softwares e promover a prevenção de bugs recorrentes propondo soluções definitivas;

•Identificar partes de sistemas implementados de forma incorreta corrigindo e reestruturando de forma adequada e segura;

•Redigir/Revisar documentação técnica e protótipos de projetos e produtos já implementados;

•Atuar diretamente com outras áreas de administração de banco e gestão de infraestrutura, planejando mudanças e melhorias relacionadas a performance;

•Participar ativamente de comitês de mudança analisando possíveis impactos a estrutura de sistemas e atuando na implementação de mudanças inerentes aos sistemas da área;

•Manter bom relacionamento com clientes internos e externos na gestão das demandas planejando projetos com o PMO de forma consistente e adequada;

•Atuar com times técnicos de fornecedores, promovendo a entrega de projetos, sendo facilitador arquitetônico, propondo sempre boas práticas de desenvolvimento de ferramentas;

•Utilizar metodologia ágil nos projetos, sendo defensor das cerimônias e zelando pelo cumprimento e planejamento. de prazos adequados.

Requisitos e qualificações

Superior completo em Engenharia de Software e Sistemas de Informação ou áreas correlatas;

Experiência com arquitetura e desenvolvimento de sistemas WEB e Integrações;

Experiência em desenvolvimento para sistemas de Marketplace e e-commerce;

•Experiência em Observabilidade com painéis de monitoramento de atividades;

•Experiência em desenvolvimento com IA;

•Perfil analítico, para identificar e implementar melhorias em aplicações existentes.


Ter experiência com as principais ferramentas e linguagens citadas abaixo:


C#, .NET Framework 4.5 e, diante, .NET Core e WCF, Web Service e APIs;

ASP.NET MVC, HTML, CSS, JavaSript, JQUERY;

ORACLE/SQL Server e MySQL (PL-SQL) Incluindo procedures e pacotes;

GIT / TFS e Azure DEVOPs;

ElasticSearch com certificação comprovada e casos de uso;

•Conhecimento em front com bootstrap e outras opções como react/angular;

•Obrigatório apresentar portfólio de cases de desenvolvimento no GIT para avaliação e desenhos de arquitetura de sistemas WEB já criados.

 

Informações adicionais

•Ambiente agradável;

•Regime de contratação CLT;

•Salário + benefícios compatíveis com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Entrevista com RH
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a CSU

O que a CSU Digital faz

Somos mais de 4 mil pessoas construindo soluções inovadoras e tecnológicas para meios de pagamento, customer experience e fidelização e incentivo de clientes. Fazemos isso desde 1992, integrando e conectando empresas do setor financeiro, varejistas, empresas de serviços e consumidores em todo o Brasil. Desse jeito nos mantemos pioneiros no lançamento de produtos e soluções que transformam e facilitam o dia a dia de milhares de pessoas.

 

Construindo uma carreira por aqui

O pioneirismo e a inovação nos impulsionam a buscar soluções criativas e diferenciadas. Valorizamos a meritocracia e reconhecemos nossos talentos, proporcionando desenvolvimento e crescimento profissional para nossos colaboradores. Para nós, a ética é um princípio fundamental, permitindo-nos construir relacionamentos sólidos e duradouros com nossos stakeholders. Acreditamos que o comprometimento com foco em resultados sustentáveis, satisfação de clientes e colaboradores é a chave para o sucesso.

 

Nosso maior orgulho

Acompanhar o crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores junto à CSU nos enche de orgulho. Cada história de sucesso, evolução e superação, mostram o quanto a dedicação de nossos profissionais e a parceria com a empresa, podem transformar vidas, negócios e a sociedade.



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